Un leadership renforcé, des organisations transformées

Êtes-vous prêt à libérer votre potentiel et à diriger avec impact ?

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, où tout évolue à un rythme rapide et où la diversité est de plus en plus importante, un leadership efficace ne se résume pas seulement à une expertise technique.


Les dirigeants doivent tirer parti de l’intelligence émotionnelle (IE), de la réflexion stratégique, de la collaboration interculturelle et de l’adaptabilité pour relever des défis complexes.


Chez Shimye Consulting Inc., nous aidons les dirigeants à améliorer leur efficacité personnelle et à créer un impact organisationnel mesurable. En alignant les comportements de leadership sur les objectifs de l'entreprise, nous aidons les organisations et les professionnels à réussir à long terme.


Nos solutions sur mesure comprennent :


  • Alignement stratégique pour des lieux de travail en évolution : nous alignons le développement du leadership sur les priorités organisationnelles, en proposant des stratégies sur mesure et des informations exploitables pour favoriser la croissance, générer des résultats mesurables et naviguer dans des environnements diversifiés et dynamiques.


  • Coaching centré sur les parties prenantes® : grâce à cette méthodologie éprouvée, nous favorisons une croissance mesurable du leadership en impliquant les personnes qui comptent le plus, comme votre équipe, vos pairs et vos clients. Nos commentaires structurés et nos plans d'action ciblés aident les dirigeants à renforcer les relations, à améliorer la communication et à créer un impact organisationnel durable.


  • Coaching individuel : Des leaders émergents aux cadres supérieurs, nous proposons un coaching personnalisé pour accélérer le développement du leadership, améliorer la dynamique d'équipe et soutenir l'avancement de carrière.


  • Développement de l’intelligence émotionnelle : en utilisant les évaluations EQ-i 2.0® et EQ 360®, leaders du secteur, nous fournissons des informations qui génèrent des plans de croissance personnalisés, améliorent le leadership et améliorent la dynamique d’équipe.


  • Ateliers pour la croissance du leadership : Nos ateliers interactifs fournissent aux professionnels les outils nécessaires pour renforcer la confiance, favoriser la collaboration et s'adapter au milieu de travail dynamique d'aujourd'hui.


Nos solutions sur mesure sont conçues pour élever le leadership et favoriser la réussite des individus et des organisations. Découvrez ce que nous pouvons faire ensemble.


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Qui servons-nous?

Nos services répondent à la fois aux besoins organisationnels et aux objectifs individuels :


 Organisations avant-gardistes : nous aidons à améliorer les capacités de leadership, à améliorer la dynamique d’équipe et à favoriser une communication efficace pour libérer les talents et stimuler la croissance dans des environnements dynamiques et diversifiés.


 Professionnels ambitieux : nos programmes permettent aux dirigeants actuels et émergents de développer des compétences en leadership et en influence, d'accélérer la croissance de carrière et d'avoir un impact positif dans leurs rôles.  



Notre approche

Évaluer et aligner

Nous commençons par identifier vos défis uniques et par aligner les efforts de développement du leadership avec les objectifs et les compétences en leadership de votre organisation.


En utilisant des outils scientifiquement validés tels que l'inventaire du quotient émotionnel® (EQ-i 2.0®) et EQ 360®, nous créons une feuille de route claire qui met en évidence les forces, les opportunités et la dynamique d'équipe, garantissant l'alignement entre les parcours de croissance individuels et le succès organisationnel.

Développer et élever

Grâce à un coaching individuel personnalisé et à des ateliers dynamiques, nous permettons aux dirigeants d’acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis et assumer en toute confiance de plus grandes responsabilités.


En s'appuyant sur des méthodologies éprouvées telles que Marshall Goldsmith Stakeholder-Centered Coaching®, nous apportons des améliorations mesurables dans les comportements de leadership et les relations avec les parties prenantes.

Connecter et Prospérer

Notre approche s’étend au-delà du développement individuel pour favoriser une transformation à l’échelle du système.


Nous alignons les stratégies de leadership sur les objectifs de l’entreprise pour garantir un impact stratégique. En renforçant les filières de leadership et en favorisant les cultures collaboratives, nous créons des voies durables vers le succès, permettant aux individus, aux équipes et aux organisations de s’épanouir dans des contextes de plus en plus diversifiés et dynamiques.

Nous collaborons avec: