Questions fréquemment posées

Nos services vous conviennent si :

• Vous cherchez à développer des talents performants ayant un potentiel de leadership afin de bénéficier d’une meilleure auto-évaluation.
• Vous avez identifié un ou plusieurs individus talentueux dans votre organisation qui pourraient tirer profit d’une formation sur mesure pour libérer leur potentiel de leadership dans un milieu diversifié.
• Vous souhaitez mettre en place des solutions objectives et complètes pour le développement des talents.

Nos clients sont généralement :

• Prêts à assumer davantage de responsabilités, mais ne savent pas comment avancer.
• Performants dans leur rôle, mais se sentent négligés pour des opportunités de leadership sans retour clair de la direction.
• Conscients que les stratégies qui leur ont permis de réussir jusqu'à présent ne les propulseront pas nécessairement au niveau supérieur.
• En train de postuler pour des emplois, mais éprouvent des difficultés à obtenir des offres.
• Souhaitant développer leur réseau professionnel mais rencontrent des difficultés à établir des connexions significatives.

Si l'une de ces situations vous concerne, prenons contact pour un appel de découverte de 15 minutes afin d’explorer comment mes services peuvent soutenir votre parcours !

Les organisations constatent souvent un retour sur investissement important, avec une moyenne de 7,90 $ pour chaque dollar dépensé en coaching (International Coach Federation, 2020). 

De plus, nos programmes de développement du leadership qui incluent des évaluations EQ, des ateliers et le coaching centré sur les parties prenantes de Marshall Goldsmith entraînent typiquement:

- Une augmentation de 10 à 20 % de la rétention et de l'engagement des employés (Institute for Corporate Productivity)

- Une amélioration des performances allant jusqu'à 25 % (International Coach Federation). 

Investir dans ces services complets améliore la productivité et renforce votre organisation.

Nous commençons par une évaluation des capacités actuelles afin d'établir une base pour chaque participant. 

Par la suite, nous mesurons les progrès au fil du temps à l'aide d'évaluations pré- et post-programme, de revues de performance et de retours d'information des parties prenantes. 

Cette approche nous permet de suivre efficacement les améliorations en matière d'efficacité des leaders, de dynamique d'équipe et ainsi contribuer à la performance organisationnelle globale.

Shimye Consulting est accessible par l’entremise de plusieurs canaux d’approvisionnement, y compris ProServices (via Pleiad Canada Inc.), les Services d’aide temporaire (SAT) et les Services professionnels centrés sur les tâches et les solutions (SPTS). Nous appuyons également les contrats directs lorsqu’ils respectent les seuils applicables ou dans le cadre de processus personnalisés, selon les pratiques de votre ministère.

Veuillez communiquer avec nous pour les prochaines étapes.

Nous demandons un préavis d'au moins 48 heures pour annuler ou reprogrammer des séances de coaching afin d'éviter des frais d'annulation. 

Toute annulation de dernière minute effectuée dans les 48 heures peut entraîner un frais pour la séance. Si vous manquez une séance sans préavis, cela sera considéré comme une annulation. 

Si vous avez des préoccupations ou des circonstances particulières, veuillez nous contacter pour discuter de vos options.