À propos de nous
Apprenez à connaître notre fondateur
Samuel Ndayimye, MBA Executive Coach, Consultant
Avec 20 ans d’expérience, dont 15 ans à soutenir les cadres supérieurs en tant que conseiller principal et consultant en gestion, Samuel se spécialise dans l’autonomisation des individus et des organisations afin de maximiser leur potentiel de leadership.
Son expérience approfondie comprend des rôles de direction, notamment en tant que chef de cabinet et directeur principal au sein du gouvernement fédéral, où il a acquis une connaissance des défis uniques auxquels sont confrontés les dirigeants dans des environnements divers et multiculturels.
Ayant personnellement traversé une période de stagnation professionnelle de cinq ans, Samuel comprend l'importance d'une progression de carrière stratégique et d'un développement efficace du leadership. Il propose des idées fondées sur la recherche, en s'appuyant sur son rôle de contributeur clé aux travaux du Conseil des Compétences futures du Canada, pour aider les organisations et les professionnels à identifier les voies de réussite.
Samuel est un coach certifié formé à l'Inventaire du Quotient Émotionnel® (EQ-i 2.0® et EQ 360 2.0®) et aux processus de Coaching Centré sur les Parties Prenantes®. Son approche améliore efficacement les comportements et les perceptions du leadership.
Parlant couramment l’anglais et le français, il a accompagné plus de 100 personnes dans l’obtention de résultats mesurables, tels que l’obtention de promotions et l’amélioration de la dynamique d’équipe. Il a également animé des ateliers percutants dans divers secteurs au cours de la dernière décennie.
Il est titulaire d’un MBA de HEC Montréal, d’un baccalauréat spécialisé en communication de l’Université d’Ottawa et d’un baccalauréat en commerce de l’Université de Pretoria en Afrique du Sud.
Vous êtes prêt à améliorer votre parcours de leadership et à favoriser le succès de votre organisation ? Discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble !
Notre vision, notre mission et nos valeurs
Vision
Les personnes et les organisations réalisent leur plein potentiel pour créer un impact durable.
Mission
Donner aux organisations avant-gardistes et aux professionnels ambitieux les moyens d’atteindre l’excellence en matière de leadership grâce à une croissance mesurable et une transformation impactante.
Valeurs
Confiance et intégrité : nous construisons des liens authentiques grâce à l’honnêteté et au respect.
Collaboration : nous travaillons ensemble pour faire ressortir le meilleur de chacun et obtenir des résultats remarquables.
Mentalité de croissance : nous croyons à l’apprentissage continu et à la transformation des défis en opportunités.
Pourquoi choisir Shimye?
Nous travaillons en partenariat avec des organisations et des professionnels pour atteindre l’excellence en leadership et le succès à long terme :
01
Une expertise éprouvée
Forts de notre vaste expérience, nous proposons un coaching personnalisé et des stratégies pratiques qui répondent aux défis uniques auxquels sont confrontés les dirigeants dans des environnements divers.
02
Approches innovantes
Nous utilisons des outils de pointe, tels que l’EQ-i 2.0® et le processus Stakeholder-Centered Coaching®, pour aligner le développement du leadership sur les objectifs organisationnels, garantissant ainsi un impact durable.
03
Impact mesurable
Nos méthodologies incluent des mesures claires et des évaluations de suivi, permettant aux organisations de suivre le retour sur investissement et aux dirigeants de constater une croissance tangible dans leur parcours professionnel.
04
Écosystèmes favorables
Nous favorisons des environnements où la confiance, la collaboration et un état d’esprit de croissance sont primordiaux, permettant aux dirigeants et aux organisations de prospérer ensemble.
